说课是培训师以方式表述具体课题的培训设想及其理论依据（）

培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 培训师：培训：讲义 内部培训师的培养方式包括（） 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括( ) 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。 分公司五星培训师课酬按照元/小时（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？ 培训主管应为培训师设置( )。 为了复习旧课的组织教学，培训师就可以采用（）。 为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师。 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 试列举培训师应对紧张心理的具体方法。 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。 对企业培训师考核评价的具体工作有（） 兼职培训师年度考核指标中，培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%（）