绩效指标按照企业层次可分为（）。

在分层次确定关键绩效指标体系的情况下，当确定第一层次即企业级关键绩效指标时，不需要考虑的因素是（　　）。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（） 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有()。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有（ ）。 宴会按照层次划分，可分为()。 绩效评估的时效指标可分为（）和（） 根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为（）。 按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中，反映企业盈利能状况的基本指标有（） 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。（2016年） (2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（　　）。 国家预算按照具体收支指标预算方法的不同，可分为绩效预算和设计规划预算。 投资估算指标可分为三个指标层次,具体为（） 投资估算指标可分为三个指标层次，分别是（） 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是（　　）。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于动因类指标的是（　　）。 关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。