人力资源管理的基本功能是什么？
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人力资源管理的基本功能是什么？
答案
人力资源管理的基本功能有（ ）。
A.计划 B.整合 C.奖酬 D.调控 E.开发
答案
人力资源管理的基本功能为（）。
A.获取 B.整合 C.奖酬 D.调控 E.开发
答案
人力资源管理有哪些基本功能？
答案
人力资源管理的基本功能不包括（）
A.引诱 B.保留 C.激励 D.开发
答案
关于人力资源管理的基本功能，说法错误的是（ ）
A.吸引直接体现在组织的招募和甄选工作上 B.保留指通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度 C.激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等 D.激励是指为员工提供不断学习和进步的机会
答案
企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
答案
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A.人力资源规划 B.人力资源获取 C.人力资源开发 D.人力资源纪律与惩戒
答案
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 B.负责完成组织的生产经营指标 C.维护并改进员工的素质 D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性 E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
答案
调配功能是人力资源市场的基本功能。（）
答案
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调配功能是人力资源市场的基本功能（）
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