下列哪项不是培训需求分析的结果()。

培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是（） 培训需求可以通过下列路径进行分析（） 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。 在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 培训需求分析 （）培训需求分析 下列哪项不是GYB的培训内容() 下列选项属于培训需求分析的方法是（ ） 下列对培训需求分析表述正确的有( )。 一种旨在解决问题而不是系统分析的培训需求分析方法是（） 下列（）情况可能会影响IT项目需求分析的结果，导致需求分析失败。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。