回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果（）

[药物分析]荧光分析法适合于 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（）。 常用的长期趋势分析法有( )。 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（） 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划（） 常用的长期趋势分析法有（   ）。 PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“E”指的是（） PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“P”指的是（） 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是(  )。 人力资源需求预测的方法中，依据事物变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是回归分析法（） 下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（） 人力资源需求的同归分析法是一种 ( ) 以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。 人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。 人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。