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德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划()

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判断题
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
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德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划()
答案
单选题
()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员判断法 D.一元回归分析法
答案
单选题
(  )是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A.转换比率分析法 B.回归分析法 C.管理人员判断法 D.德尔菲法
答案
单选题
()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员判断法 D.一元回归分析法
答案
单选题
德尔菲法更适合于以下情境()
A.需要迅速做出决策时 B.技术不变的市场稳定时 C.对未来技术人员需求的预测时 D.对一般员工需求的预测时
答案
单选题
德尔菲法更适合于以下情境()
A.需要迅速做出决策 B.技术不变市场稳定 C.对未来技术人员需求的预测时 D.对一般人员需求的预测时
答案
多选题
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是()。
A.德尔菲法采用集体讨论方式 B.德尔菲法匿名进行 C.德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D.德尔菲法采取多轮预测
答案
单选题
德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。
A.定性 B.定量 C.定量与定性相结合 D.既非定性与定量
答案
主观题
德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法?
答案
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法() 德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法,下列关于德尔菲法说法错误的是( )。 德尔菲法是一种典型的人力资源供给预测方法。() 适合于人力资源需求短期预测的方法是() 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( ) 德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。 德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划() 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。() 利用德尔菲法进行人力资源需求预测时,应遵循哪些原则? 在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有( )。 人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有() 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法() 下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是() 以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是() 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有() 以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。 在人力资源预测方法中,德尔菲法的精度取决于预测者的个人经验和判断力() 采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:(  )。 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法()
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