在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个（）

绩效考核中的量表法有（）。   确定团队绩效考核维度的方法有()。 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度 店长绩效考核表格中，如对员工绩效考核表未能及时评分的，每一次扣分（） 收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？ 在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个 员工绩效考核维度分为考核单位目标考核结果、能力态度评价以及关键事件评价（） 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 在绩效考核的量表法中不包括（ ）。 下列属于量表法的绩效考核方法是()。 绩效考核技术的量表法不包括（） 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。 下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 该公司采用量表法进行绩效考核时，可适用的具体考核技术包括（）。   客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（）