平衡计分卡中为股东和客户设置的指标是（）

平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） (2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标包括（　　）。 平衡计分卡法中是回答“我们如何取悦股东的问题” 平衡计分卡的指标可以分为（）。 平衡计分卡的指标构成包括 （ ）。 平衡计分卡的指标构成包括()。 员工流动率属于平衡计分卡中的（ ）指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。 平衡计分卡中评价指标的权重有哪些 平衡计分卡的四项指标是（） 下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（　　）。 在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是（） 卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡计分卡的控制指标有财务、客户、（）以及（）四个方面构成。   平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（） 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。