人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A. 能力
B. 个人风格
C. 发展潜力
D. 个人水平
E. 动力
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人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A.能力 B.个人风格 C.发展潜力 D.个人水平 E.动力
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人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
A.能力 B.个人风格 C.发展潜力 D.个人水平 E.动力
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
人员素质测评的内容包括（）。
A.人的能力 B.学历 C.个人风格 D.专业知识 E.动力
答案
人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
人员素质测评的主要内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评的功能包括（）
A.核实 B.评定 C.评定 D.纠正错误
答案
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人员素质测评的原理包括( )
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
人员素质测评的应用范围包括（）
人员素质测评对招聘的意义有（）
如何实施人员素质测评
人员素质测评的基本原理包括（）。
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
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根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )
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