多选题

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在(  )。

A. 名义薪酬的变动
B. 实际薪酬的变动
C. 薪酬等级的变动
D. 奖金额度的确定
E. 名义奖金的确定

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换一换
多选题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。
A.考核工资的变动 B.薪酬等级的变动 C.奖金额度的确定 D.基本工资的变动 E.薪酬标准的变动
答案
多选题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。
A.薪酬体系改革 B.薪酬等级变动 C.奖金额度确定 D.薪酬体系设计 E.奖金分配调整
答案
多选题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在(  )。
A.名义薪酬的变动 B.实际薪酬的变动 C.薪酬等级的变动 D.奖金额度的确定 E.名义奖金的确定
答案
单选题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和(  )两个方面。
A.薪酬数额的变动 B.五险一金的变动 C.绩效工资的确定 D.奖金额度的确定
答案
单选题
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和(  )两个方面。
A.薪酬数额的变动 B.五险一金的变动 C.奖金额度的确定 D.绩效工资的确定
答案
判断题
绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据。()
答案
判断题
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
答案
多选题
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括(  )。
A.搭建组织架构 B.构建考评体系 C.设定考评标准 D.明确考评权限 E.管理考评结果
答案
单选题
绩效考评结果主要应用于()。
A.人员调配 B.人员培训与开发决策 C.确定和调整员工薪酬 D.计算人员选拔的预测效度
答案
单选题
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()
A.搭建组织架构 B.构建考评体系 C.设定考评标准 D.明确考评权限
答案
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