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关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。
单选题
关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。
A. 提交仲裁以双方自愿为前提。
B. 一方申请仲裁就可以受理。
C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。
D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
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单选题
关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。
A.提交仲裁以双方自愿为前提。 B.一方申请仲裁就可以受理。 C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
答案
多选题
以下关于四川省人事争议仲裁处理程序的说法,正确的有()
A.当事人应当在争议发生之日起60日内,以书面或者口头形式向仲裁委员会申请仲裁 B.当事人申请仲裁,应当按照被申请人人数提交申请书副本 C.仲裁委员会收到仲裁申请后,应当在10日内作出受理或者不予受理的决定,并书面通知当事人 D.仲裁庭处理人事争议应当先行调解,调解未达成协议的,仲裁庭应当及时进行仲裁 E.仲裁庭只能要求当事人提供或者补充证据,无权主动调查收集证据;仲裁员和仲裁委员会工作人员对涉及当事人隐私的有关材料应当保密
答案
单选题
下列关于劳动人事争议仲裁的说法,不正确的是()
A.仲裁委员会组成人员应当是单数 B.仲裁委员会在仲裁活动中应当着正装,佩戴仲裁徽章 C.仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制 D.有重大影响的争议案件应当由五名仲裁员组成仲裁庭,可不设首席仲裁员
答案
主观题
关于仲裁调解的说法正确是:
答案
多选题
关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼,下列说法正确的有()
A.双方均自愿是协商的基础和前提,一方反对协商即无法通过协商解决 B.双方均自愿是调解的基础和前提,一方反对调解即无法通过调解解决 C.双方均自愿是仲裁的基础和前提,一方反对仲裁即无法通过仲裁解决 D.人事争议的一审判决为终审判决,立即生效,不得上诉
答案
单选题
下列关于仲裁机构的说法中,正确是()。
A.由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行 B.裁决作出后,一方当事人不服从可以再申请其他仲裁机构裁决 C.裁决作出后,一方当事人不服从可以向人民法院起诉 D.裁决作出后,当事人对仲裁协议的效力有异议的,不得再申请仲裁或者向人民法院起诉
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()
A.对未经调解 B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理 C.当事人同意先行调解的,应当立即受理 D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理
答案
多选题
关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是()
A.仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决 B.当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理 C.仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,不可以就该部分先行裁决 D.当事人对先行裁决不服的,不可以按照调解仲裁法有关规定处理
答案
单选题
关于人事争议仲裁委员会的陈述,正确的是()
A.组成人数应当是双数 B.各级政府设立人事争议仲裁委员会 C.委员会主任由社会上人事管理专家担任 D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系
答案
多选题
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有()
A.调解组织调解劳动人事争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束 B.调解组织可以延长调解期限,但需要当事人的书面同意 C.调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷 D.仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的,当事人可以就该争议事项申请仲裁
答案
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中国大学MOOC: 以下关于劳动争议仲裁说法正确的是:
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?()
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关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()。
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因人事档案丢失产生的争议不能通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决()
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关于劳动争议仲裁的说法,正确的有( )。
关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
下列关于人事争议仲裁委员会的表述,不正确的是()
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