访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。

通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（） 访谈法依据与受访者接触的不同方式划分，又可以分为面对面访谈和电话访谈两种形式。 在职位分析的方法中，面谈法是通过职位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法，其优点包括哪些 某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的()。 二手资料的收集主要依靠于实地调研，常用的方法有观察法、访谈法（如面对面访谈、 电话访谈）、问卷法、实验法等 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 理财师在与客户面对面交谈时，应该做到（　　）。 下列哪种交谈方法不属于访谈法？（） 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（）。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（） 面对面交班防止（） 访谈法是指()。 访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式（） 面对面访谈又分为（） 交班要面对面交接（） 为什么面对面交接？ 理财师在与客户面对面交谈时，应该做到以下几点：（）。 面对面交班防止出事故（） 面对面访谈的类别是()。