平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。

平衡计分卡包括（）四个维度。 平衡计分卡包括四个维度 平衡记分卡包括（）四个维度 平衡计分卡的四个维度（） 平衡计分卡四个维度中,关键维度是( ) 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价（） 平衡计分卡的四个维度包括（） 平衡计分卡的四个维度包括（　）。 BSC平衡积分卡包含四个考核指标（） 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和 平衡计分卡的四个维度不包括（） 平衡计分卡的四个维度分别是（）。 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。 平衡计分卡要求企业从四个维度来建立评价指标，下列不属于内部管理维度的目标与指标的是( )。 “吃了吗”是一家负责送餐的公司，请结合平衡积分卡的四个维度，你认为配送时间属于哪个维度的指标（） 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（） “吃了吗”是一家负责送餐的公司，请结合平衡积分卡的四个维度，你认为配送时间属于哪个维度的指标（  ）。