用人单位应按照的要求，及时更换、报废过期和失效的用品（）

用人单位根据要求为劳动者免费维修和更换个人防护用品。 用人单位根据要求为劳动者免费维修和更换个人防护用品（） 依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的说法中，错误的是（ ） 防护用品应在规定的更换期限和有效期内使用，各使用单位应定期对公用、备用的防护用品进行，及时清理过期失效的防护用品（） 防护用品配备按照（）原则，用人单位配备 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。 依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的说法中，错误的是(    ) 从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用，因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理（） 用人单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品，使职工做到（）。 用人单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品，使职工做到（） 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应（） 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定,用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的, 用人单位应__。 用人单位购买的护品须经本单位安全管理部门验收，并应按照护品的使用要求，在使用前对其（　）进行必要的检查。 防护用品应在规定的更换期限和有效期内使用，各使用单位应不定期对公用、备用的防护用品进行检查、维护和保养，及时清理过期失效的防护用品（） 用人单位应当按照有关标准，按照（　）发给职工个人劳动防护用品。 用人单位应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使职工（） 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费（） 用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工做到（）