新型能力视角包括等子视角（）
A. 与价值创造的系统有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的机制有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力
B. 与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的供应链有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力
C. 与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力
D. 与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的组织有关的能力，与价值创造的程序有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力
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新型能力视角包括等子视角（）
A.与价值创造的系统有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的机制有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力 B.与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的供应链有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力 C.与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力 D.与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的组织有关的能力，与价值创造的程序有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力
答案
新型能力视角主要包括但不限于（）
A.与价值创造的载体有关的能力、与价值创造的过程有关的能力 B.与价值创造对象有关的能力、与价值创造的合作伙伴有关的能力 C.与价值创造的主体有关的能力、与价值创造的驱动要求有关的能力 D.与价值创造的第三方有关的能力、与价值创造的效益要求有关的能力
答案
能力节点归属于新型能力主要视角中的一个视角，随着能力节点的不断进化（）
A.适宜时会跨多个视角 B.其所归属的视角不会发生改变 C.所归属的视角也随之进化 D.可能归属于另一个视角
答案
能力网络一般不会归属于新型能力主要视角中的一个视角，而是跨多个视角，随着能力网络不断进化，其覆盖范围逐步扩大到整个组织，适宜时（）
A.可以跨多个视角 B.可动态连接到相关合作伙伴 C.实现跨多个视角和生态合作伙伴 D.覆盖整个生态圈
答案
处于流程级发展阶段的组织，新型能力视角表现为（）
A.打造了新型能力，但尚未有效建成主营业务范围内的新型能力 B.所形成的新型能力主要在相关单项业务中使用 C.新型能力的各能力模块可被该流程上相关业务环节有效应用 D.新型能力能够在整个组织范围内进行按需共享和应用
答案
系统开展新型能力的系统分析、逐级分解，组织应参考的视角不包括（）
A.组织主体 B.价值活动客体 C.业务场景 D.信息物理空间
答案
组织应参考哪些新型能力分解视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化（）
A.价值活动客体 B.组织主体 C.产品全生命周期过程 D.信息物理空间
答案
组织应参考视角，系统开展新型能力的系统分析，逐级分解（）
A.价值效益需求 B.组织主体 C.价值活动客体 D.信息物理空间
答案
组织应参考等新型能力分解的主要视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化（）
A.组织主体 B.价值活动客体 C.信息物理空间 D.信息空间
答案
系统新解决方案视角包括子视角（）
A.数据 B.技术 C.流程 D.组织
答案
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发展战略视角包括三个子视角（）
组织应参考三个视角，系统开展新型能力的系统分析、逐级分解（）
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治理体系视角的四个子视角，主要包括（）
基于能力分解实现价值分解的主要视角，要求组织应参考组织主体、价值活动客体、信息物理空间等三个视角，系统开展新型能力的系统分析，逐级分解。其中针对组织主体视角，在新型能力分解过程中，系统分析个人/岗位、部门/团队、组织、等组织主题相关方面，按照所对应的组织层级和范围等开展新型能力的分解（）
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研究创业活动的视角从过程视角转变为环境视角最后转到认知视角。( )
研究创业活动的视角从过程视角转变为环境视角最后转到认知视角（）
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