基于新型能力的价值获取体系从价值点、、价值网络、价值生态等四个视角构建价值生态模型（）

基于能力单元的价值创造和传递体系是指从等视角出发（） 基于能力单元的价值创造和传递体系包括（） 价值效益分类体系给出数字化转型可实现的价值效益参考分类，从生产运营优化、产品/服务创新、业态转变等方面，明确数字化转型过程中不断跃升的价值效益。基于能力单元的价值创造和传递体系给出基于能力单元的价值创造和价值传递参考架构，从、、等方面，明确通过能力单元和能力单元组合建设，实现能力打造和共享，支持价值创造和传递的方法路径（） 企业价值分配的依据主要是基于价值评价体系。 以下哪个模式，不属于新型能力赋能价值获取的典型模式（） 基于能力单元的价值创造和传递体系应包括以下几个方面（） 完整的商业模式要阐述清楚企业如何创造价值、传递价值和获取价值等问题,要从价值体系完整认识 基于能力节点的价值点复用模式，组织应按需推动能力节点的（） 新型能力识别的主要视角包括与价值创造的载体、与价值创造的过程、与价值创造对象、与价值创造的合作伙伴、与价值创造的主体、与价值创造的驱动要素有关的能力。以下哪个子能力属于与价值创造的过程有关的能力（） 人力资源的价值是有限的，很难从其中获取额外的价值（） 数字化转型参考架构新型能力视角包括与价值创造的载体有关的能力、与价值创造的过程有关的能力、与价值创造的对象有关的能力、与价值创造的合作伙伴有关的能力、与价值创造的主体有关的能力、与价值创造的驱动要素有关的能力等六个子视角，以下哪项新型能力为与价值创造的过程有关的能力（） 将本国的网络安全生态价值，渗透和贯彻在（）标准、制度及其审查流程当中，有望获得网络安全生态的价值保障。 组织应参照、、、等模式，按需调用、组合新型能力，赋能业务创新转型，动态响应市场需求，推动价值模式转变，以最大化获取价值效益（） 新型能力体系是指按照价值体系要求建立的，由一组相互关联和相互作用的新型能力构成的能力组合（） 与价值创造的对象有关的新型能力包括（） 与价值创造的过程有关的新型能力是（） 在健全“大激励”机制中，提到要基于“岗位价值、个人能力、绩效表现”的宽带薪酬体系，体现岗位价值差异，深入推进收入（）改革 工程的价值的多元性包括: 工程的政治价值|工程的文化价值|工程的生态价值|工程的社会价值|工程的科学价值 组织应参照等模式，按需调用、组合新型能力，赋能业务创新转型、动态响应市场需求、失去价值模式转变，以最大化地获取价值效益（） 网络安全生态之价值保障的意义，在于建设一个符合一定价值标准的网络社会（）。