某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（　　）。

某企业某产产品的单位产品成本是200元，企业希望得到20%的预期利润，则该产品的单位产品价格（ ）元。 某企业某产品的单位产品成本是200元，企业希望得到20%的预期利润，则该产品的单位产品价格为(  )元。 某商业企业进货价值200万元，全部售出后得到销售收入280万元，则该商业企业总产出为（　　）。 某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。 无底薪的员工提成是_________%（） 每天做多少分钟的瑜伽放松术就能使精力得到恢复。( ) 企业制定员工培训规划的基础是( ) 二手员工入职底薪（） 员工的综合底薪有哪些构成（） 效率性销售模式通常底薪设置较低，只有这样才能让员工有危机感，迫使销售人员每天多做拜访。 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 有底薪的员工提成分别是（） 集团员工职务行为准则规定员工可以利用自己的职权或影响力使特定客户、供应商得到特殊待遇（） 市场营销观念的形成与发展经历中的生产导向阶段，强调“推销什么产品就能售出什么产品”（） 市场营销观念的形成与发展经历中的生产导向阶段，强调推销什么产品就能售出什么产品（） 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 某单位每天只能销售200件产品，却以每天260件的速度生产，这时的最高效率只是（）。 促销流程表中规定认筹人底薪80-100元/天，底线目标为（） 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。 该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。