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(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为( )。
单选题
(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为( )。
A. 100元
B. 160元
C. 180元
D. 200元
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单选题
(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为( )。
A.100元 B.160元 C.180元 D.200元
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单选题
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天收入为( )。
A.128元 B.140元 C.160元 D.260元 E.260元
答案
单选题
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天收入为( )。
A.128元 B.140元 C.160元 D.260元
答案
单选题
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份,则他今天的收入为()。
A.128元 B.140元 C.160元 D.260元
答案
单选题
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小张今天共售出产品320份。则他今天的收人为( )元。
A.128 B.140 C.160 D.260
答案
单选题
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为()
A.100元 B.160元 C.180元 D.200元
答案
单选题
(2015年11月)企业员工统计包括( )。
A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计
答案
主观题
某税务师事务所2016年3月审查2015年某企业的账簿记录,发现2015年12月份多转材料成本差异40000元(借方超支数),而消耗该材料的产品已完工入库,该产品于2016年1月售出,该企业按月结转利润。
答案
多选题
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A.2011年11月份 B.2011年12月份 C.2012年1月份 D.2012年2月份
答案
单选题
(2015年11月)编制定员标准的原则,不包括( ) 。
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答案
热门试题
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(2015年11月)工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
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(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )
(2017年11月)关于企业定员管理的说法,正确的有( )
(2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
(2015年11月) 企业年金属于( )。
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(2017年11月) 定员定额标准包括( )
甲公司对家电产品实行“包退、包换、包修”的销售政策。2015年11月,该公司共销售家电产品取得价款200万元(不含增值税)。根据以往经验:包退产品占1%,包换产品占3%,包修产品占2%。甲公司2015年11月份在销售家电产品时应确认的收入金额为()万元
企业2015年5月售出的已确认销售收入的产品2015年8月被退回时,其冲减的销售收入应在退回当期记入()科目的借方。
某企业的产值,2015年比2014年增长11
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