受到开除处分的员工，属于严重违反企业规章制度，应同时解除劳动合同并不得重新录用（）

《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定，受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内，不得（） 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中违反信息安全、商业机密管理规章制度的哪个行为给予责任人降级至开除处分（） 违反信贷业务规章制度中，有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（） 严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中撤职的处分期为（） 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中警告的处分期为（） 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。 以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（） 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记大过的处分期为（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 违反企业制定的有关规章制度的现象和行为，属于（） 各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记过至开除处分（）。 员工一年内连续旷工（）个工作日或累计旷工（）个工作日的，认定为严重违反公司规章制度，对责任人予以开除 《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（） 员工应当严格遵守企业安全生产管理规章制度，杜绝任何违反安全规章和岗位的行为 员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（） 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款