下列违反规章制度的行为属于严重的是（）
A. 未及时巡线，处理，致使光缆线路遭到人为损坏或安全受到严重威胁
B. 由于维护不当，造成光缆进水，进潮，报废光缆10米以上
C. 严重损坏机线设备或贵重仪表
D. 维护不及时，造成光缆进潮、外露
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下列违反规章制度的行为属于严重的是（）
A.未及时巡线，处理，致使光缆线路遭到人为损坏或安全受到严重威胁 B.由于维护不当，造成光缆进水，进潮，报废光缆10米以上 C.严重损坏机线设备或贵重仪表 D.维护不及时，造成光缆进潮、外露
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以下属于严重违反公司规章制度行为的是（）
A.员工将公司保密范围内的信息及个人工作相关信息以某种方式（包含但不仅限于移动存储、打印、复印、拍照、发送邮件等）带出公司或向外输送 B.使用公司办公设备、网络、公司资源处理与工作无关的事项 C.未经公司许可在禁止拍照、录音、摄像的区域从事拍照、录音、摄像活动 D.D.旷工1小时
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《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（）
A.盗窃企业财物 B.年度内累计旷工15天（含15天）或连续旷工7天（含7天）以上者 C.严重失职，营私舞弊，给企业造成价值2000元及以上损失或者危害的 D.在岗期间被依法追究刑事责任的 E.泡病号、请病假但在外从事其他经营活动或兼职的
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以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（）
A.一个月内累计迟到、早退7次或以上的 B.突发紧急事件，员工拒绝服从加班安排，导致用人单位遭受5000元以上经济损失或给用人单位的国际形象造成不良影响的 C.拒不执行集团下达的工作指标，或故意拖延不办，经教育不改者
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严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（）
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那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（）
A.每月旷工累计达到3次或3次以上 B.每月连续旷工达3天 C.年累计旷工达到6次或6次以上 D.年累计旷工3次以上 E.每月连续旷工2次以上
答案
下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（）
A.连续旷工3天及以上的或连续12个月内累计旷工5天及以上的 B.发布不实言论或散布谣言，对公司形象等造成不良影响的 C.连续24个月内记大过及以上行政处分两次及以上的 D.侵占、偷窃公司或同事财、物或获取非正当利益的
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以下属于违反柜面业务规章制度的行为是（）。
A.柜员与客户发生纠纷造成不良影响 B.柜员在营业时间擅自离岗 C.未经批准在非营业时间办理业务 D.涂改
答案
题目凡违反以下规章制度规定都属于违章（）
A.违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度 B.违反 华 中电网公司和公司关于安全生产工作的规定 C.违反本单位安全生产方面的规章制度 D.违反下级安全生产方面的规章制
答案
违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）
A.A 险性事故 B.B B类一般事故 C.C 一般事故 D.D D类一般事故
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以下哪项属于违反信贷业务规章制度行为（）
允许违反规章制度的前提是()。
严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）*
以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（）
违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退
旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（）
员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理
严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分
受到开除处分的员工，属于严重违反企业规章制度，应同时解除劳动合同并不得重新录用（）
待岗人员有下列情形之一的，属于严重违反所在单位规章制度的情形，所在单位有权解除合同（）
违反企业制定的有关规章制度的现象和行为，属于（）
无证上岗是违反安全操作规章制度，不属于违法行为（）
航空人员违反规章制度，致使发生重大飞行事故，造成严重后果可以（）
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
违反规章制度可能包括哪些情况?()
以下现场违反安全生产规章制度的是（）
下列不属于规章制度的是（ ）。
下列属于部门性规章制度的是()
以下违反财务规章制度的行为中，属于重大违规行为的是:
对严重违反规章制度人员，经批评、检讨或处罚后即可上岗工作（）
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