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下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
单选题
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付配派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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单选题
下列情形中,不属于劳务派遣用工单位义务的是()
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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单选题
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付配派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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单选题
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付配派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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单选题
下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是()
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护
答案
单选题
下列情形中,不属于劳务派遣单位义务的是()。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训 C.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷 D.劳务派遣单位可以适当向被派遣劳动者收取费用
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单选题
下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案
单选题
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案
单选题
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案
多选题
在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有()。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的,实行正常的工资调整机制
答案
单选题
1.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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劳务派遣协议中,下列用工单位履行的义务不正确的是()
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