多选题

在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上,可以采用以下分析方法( )

A. 综合加权法
B. 立即排除法
C. 轮流比较法
D. 能位匹配方法
E. 绝对值方法

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多选题
在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上,可以采用以下分析方法( )
A.综合加权法 B.立即排除法 C.轮流比较法 D.能位匹配方法 E.绝对值方法
答案
单选题
企业录用人才时,在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上,可以采用的决策分析方法不包括()。
A.综合加权法 B.立即排除法 C.能位匹配法 D.相关分析法
答案
单选题
甄选文件规定推荐2名中选候选人,评审委员商议后决定只推荐1名中选候选人()
A.正确 B.错误
答案
多选题
选举人对候选人可以( )。
A.投赞成票 B.投不赞成票 C.弃权 D.投不赞成票,并另选他人
答案
判断题
评标委员会与招标人在推荐中标候选人和确定中标人上分工明确,不可相互替代。评标委员会向招标人推荐中标候选人,招标人在评标委员会推荐的中标候选人的基础上最终确定中标人()
答案
单选题
在两轮推荐的基础上,对“两委”委员候选人初步人选进行考察。考察工作在组织部门指导下进行()
A.党小组 B.支委会 C.上级党组织 D.党支部
答案
单选题
下列甄选测试中,能够考察候选人的归纳和演绎能力的是()。  
A.职业兴趣测试 B.认知能力测试 C.心理运动能力测试 D.身体运动能力测试
答案
单选题
猎头公司工作程序要经历五个步骤:【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为()
A.[4][3][1][5][2] B.[3][4][1][2][5] C.[3][4][1][5][2] D.[4][3][1][2][5]
答案
判断题
支部改选时,选票上的候选人名单应按候选人担当职务高低的顺序排列()
答案
多选题
推荐代表候选人的政党、人民团体和选民代表,可以在 ( )上介绍所推荐的代表候选人的情况.
A.选民小组会议上 (⊙o⊙) B.选民大会上 C.代表小组会议上 D.全体选民大会上
答案
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