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确定最优绩效标准后,企业需以最优业绩标准为牵引,确定企业成功的关键领域,通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进,缩小与最优基准之间的差距。()
单选题
确定最优绩效标准后,企业需以最优业绩标准为牵引,确定企业成功的关键领域,通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进,缩小与最优基准之间的差距。()
A. 正确
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单选题
确定最优绩效标准后,企业需以最优业绩标准为牵引,确定企业成功的关键领域,通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进,缩小与最优基准之间的差距。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
不确定性决策中“乐观决策准则”以()作为选择最优方案的标准
A.最大损失 B.最大收益 C.后悔值 D.α系数
答案
多选题
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A.绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统 B.绩效指标是数量化或行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得 C.绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标 D.绩效指标是实实在在的,可以证明和观察 E.注重完成绩效指标的特定期限
答案
多选题
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A.最有利中的最大收益值 B.最不利中的最小收益值 C.最不利中的最大收益值 D.最大后悔值中的最小值
答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
主观题
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答案
主观题
什么是产品的最优价格?如何确定产品的最优价格
答案
判断题
西蒙认为,企业中的决策就是依据最优的评价标准,选择出最优的决策方案。()
答案
判断题
柜员标准绩效薪酬确定后,分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬()
答案
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