“工作丰富化”的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性（）
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“工作丰富化”的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性（）
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“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性（）
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工作丰富化对()员工的激励作用较小。
A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的
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工作丰富化是激励的一种形式。
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激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
A.提高员工的工作满意度 B.降低工作事故率 C.提高员工的生产效率 D.降低员工离职率 E.降低工作成本
答案
激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且富有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
答案
激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（）
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且都有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
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工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
A.任务整体性 B.任务多样化 C.任务的意义 D.沟通与反馈 E.赋予自主权
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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的内容包括（）
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有( )
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化是（）增加工作内容
根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些？
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
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