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“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
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“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
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“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
答案
判断题
“工作丰富化”的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
答案
单选题
双因素理论影响很大,也得到广泛运用,核心就是提供充分的()来激发职工的积极性和创造性
A.保障手段 B.保健因素 C.激励因素 D.激励手段
答案
单选题
双因素理论指的是激励因素和()
A.环境因素 B.保健因素 C.晋升因素 D.安全因素
答案
主观题
什么是双因素理论?如何运用双因素理论进行激励?
答案
判断题
双因素理论包括保健因素和激励因素
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣u000b 确认答案
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣
答案
单选题
双因素理论中的激励因素是( )。
A.工作条件 B.工作的认可 C.人际关系 D.工作监督
答案
主观题
(名词解析)双因素理论中激励因素
答案
热门试题
双因素理论,以下哪项属于激励因素
下列哪项属于双因素理论中激励因素()
双因素理论中,激励因素与()紧密相连?
按照双因素理论属于激励因素的是()
双因素理论中,属于激励因素的是()
根据双因素理论,属于激励因素的有()
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
根据双因素理论,下列因素中的激励因素是( )。
按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素?( )
双因素理论属于激励的()
双因素理论属内容型激励理论。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用()
美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类,保健因素与激励因素,这就是()理论.
用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?
下列因素中,哪些是双因素理论中的激励因素?()
根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
双因素理论中,认为激励因素主要与( )有关。
在双因素理论中,激励因素不包括()
据双因素理论,下列属于激励因素的是()。
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