在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分）

劳动定额法实施过程中包括五个环节，以下正确的是（）。 组织实施过程中,组织分解的具体步骤( ) 劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（） 劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法（） 绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分） 劳动定额是企业生产过程中对（   ） 绩效管理系统设计的具体步骤有（　　）。 绩效管理系统设计的具体步骤有（）。 劳动定额定期修订的步骤有（） 《政府采购法》实施的的具体步骤和办法由（）规定。 劳动定额是企业生产过程中对（）的反映。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 劳动定额法 根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，如（　　）等，对员工绩效进行考评。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。 绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。