下列关于劳动者非正常工作时间工资的工资报酬说法错误的是（）

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定? 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的（） 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( ) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的——的工资报酬；休息日安排劳动者   工作又不能安排补休的，支付不低于工资的——的工资报酬。(　　) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿金。 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬（） 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。