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创新型专业技术人员的工作投入高于()。
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创新型专业技术人员的工作投入高于()。
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主观题
创新型专业技术人员的工作投入高于()。
答案
主观题
创新型专业技术人员的工作有一定的()。
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判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
多选题
为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点()
A.建立基层调研制度 B.建立统一的创新服务力制度管理部门 C.建立组织领导 D.加大宣传和导向力度
答案
主观题
新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才,()是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
多选题
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A.岗前培训科目 B.公需科目 C.专业科目 D.进修科目
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
多选题
专业技术人员创新专门技能构成有()。
A.信息获取能力 B.实践操作能力 C.创新技法 D.创新思维
答案
单选题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
答案
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以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,错误的是()。
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,()不正确
创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()
可以通过()创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
专业技术人员该如何突破创新的窘境()。
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建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响是()
专业技术人员创新服务力,是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体,是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
专业技术人员的创新能力是专业技术人员在社会实践中进行创造性劳动的本领。
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()
专业技术人员创新能力的培养有哪些步骤?
对专业技术人员来说,()是创新的原动力。
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