登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
解决劳动争议的方法有哪些?
主观题
解决劳动争议的方法有哪些?
查看答案
该试题由用户390****46提供
查看答案人数:4108
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户390****46提供
查看答案人数:4109
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
解决劳动争议的方法有哪些?
答案
主观题
劳动争议的解决办法有哪些?
答案
主观题
劳动争议的类型和解决方式有哪些?
答案
主观题
解决劳动争议应当遵循哪些原则?
答案
主观题
集体劳动争议处理的方法有哪些?
答案
单选题
下列哪些是劳动争议的解决方式()
A.协商 B.仲裁 C.诉讼 D.E: 调解
答案
主观题
解决劳动争议主要有哪些程序?
答案
多选题
用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
主观题
用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有
答案
多选题
劳动争议的解决机制有()
A.协商 B.调解 C.劳动仲裁 D.诉讼
答案
热门试题
劳动争议的解决方式有( )。
劳动争议的解决途径有( )。
解决劳动争议的方式有
解决劳动争议的途径有()。
解决劳动争议有几种方式()
劳动争议发生后,劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议?()
解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有( )。
用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有( )。( 2014年)
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
国家与他国国民间投资争议的解决方法有哪些
国家与他国国民间投资争议的解决方法有哪些
争议解决的方法有( )
劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人包括()。
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决?()
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
劳动争议的( ),是解决劳动争议的最终程序。
劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序
合同争议解决的方法有()
劳动争议有哪些特征?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP