单选题

某员工在一家大型外贸公司工作,工龄15年。假设2008年企业根据效益情况确定的基数为10元,工龄系数为3元,则按照企业效益与员工工龄确定法,企业2008年每月为其缴费的金额为()元。

A. 155
B. 185
C. 190
D. 195

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单选题
某员工在一家大型外贸公司工作,工龄15年。假设2008年企业根据效益情况确定的基数为10元,工龄系数为3元,则按照企业效益与员工工龄确定法,企业2008年每月为其缴费的金额为()元。
A.155 B.185 C.190 D.195
答案
主观题
  (12年4月真题)中益达是一家设在北京的外贸公司,美丽美是一家设在美国旧金山的贸易公司。两公司于2008年7月签订了买卖家具的合同,
A.C B.I C.F旧金山,装运港天津,2008年10月交货,8月底前买方经由开证行开出不可撤销的信用证,信用证有效期至2008年11月底。开证行及时开出信用证。但因金融危机,买卖双方均出现财务困难。买方以卖方履约能力不足而宣告合同无效。而卖方随后则按信用证的要求向开证行提交了相关单据。开证行按买方指示,以合同已宣告无效为由,拒绝向卖方付款。请问:设该合同适用《联合国国际货物销 售合同公约》(1)卖方在什么具体地点交货?(2)买方可否宣告合同无效?为什么?(3)设买方可以宣告合同无效,开证行可否以此为由对卖方拒付?为什么?(4)设卖方交单合格,买方财务困难会对谁产生影响?为什么?
答案
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
年假,1-10年工龄的员工有天的年假,11-20年的员工有天的年假,20年以上的员工有天的年假()
A.7天,10天,20天 B.5天,10天,20天 C.7天,15天,30天 D.5天,10天,15天
答案
多选题
一家针对国外客户的外贸公司,最适合在哪个平台作推广()
A.GOOGLE B.搜狗 C.阿里巴巴 D.推一把论坛
答案
单选题
小李应聘一家外贸公司,且双方建立了劳动关系。下列说法正确的是()
A.小李和外贸公司从签订合同之日起,建立劳动关系 B.如果小李签的是两年的固定期限合同,试用期不超过 1 个月 C.小李在试用期内的最低工资为协议工资的 70% D.小李在工作期间违反外贸公司管理条例,外贸公司有权解除劳动合同
答案
主观题
某外贸公司以
A.C B.I C.F上海进口一批货物,国外出口方为货物投保了一切险。货物到达上海港卸货后,该外贸公司将其放在码头的仓库暂存,同时在国内寻找合适的买主。三天后,该公司在国内找到买主,并将货物立刻运往买主的仓库,途中车辆发生倾覆而使部分货物受损。于是外贸公司凭卖方背书转让的保单向保险公司提出索赔,但遭到拒绝。保险公司是否应该赔偿损失?为什么?
答案
热门试题
一家针对外国公司的外贸公司,最适合在什么样的平台推广?() 深圳本地一家外贸公司做网站需要拓展英文关键词,合适的工具是() 公司规定工龄在10年以内,年假一般为天工作日() 我国某外贸公司以 我国某外贸公司按 某外贸公司进口原油50000升,假设该原油适用的关税税率为8元/升,该外贸公司进口该原油应缴纳的关税是 ( ) 工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天() 大连某外贸公司需要在天津口岸进出口货物,则该外贸公司 小王是一家外贸公司的新员工,在他就职过程中,公司向他提供的基本信息应该包括()。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录 小美上学时性格内向,不善交际。毕业后,她进了一家外贸公司工作,如今的她干练、精明、能言善辩。这说明() 小美上学时性格内向,不善交际。毕业后,她进了一家外贸公司工作,如今的她干练、精明、能言善辩。这说明() 企业通过外贸公司出口,应向外贸公司递交() 员工张三工龄8年,2018年7月1日入职盒马门店工作,请问员工当年可享受()天年假() 公司制度规定,工龄满12年,可休年假() 某外贸公司于3月1日 员工在公司连续工作满__年后,每增加一年的在职工龄可增加__个工作日的带薪假期,带薪年假最多不超过__个工作日 工龄满一年以上的员工可享受休年假,申请休年假需至少提前一天向部门主管申请() 我国某外贸公司对外报价电视机 小张原来在石家庄一家外贸公司任报关员,其间私下承接北京一家报关行赵经理的业务,但并未影响自己单位的业务。后来小张在未向外贸公司办理离职手续的情况下就跳槽到北京这家报关行。以下表述正确的是()。 小张原来在石家庄一家外贸公司任报关员,期间私下承接北京一家报关行赵经理的业务,但并未影响自己单位的业务。后来小张在未向外贸公司办理离职手续的情况下就跳槽到北京这家报关行。以下表述正确的是( )。
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