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关于劳动合同,以下正确的是( )。
多选题
关于劳动合同,以下正确的是( )。
A. 根据期限不同,劳动合同可以分为固定期限无固定期限、以完成一定任务为期限三种
B. 除了非全日制用工可以订立口头协议外,用人单位必须与劳动者签订书面合同
C. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,视为签订了无固定期限合同
D. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过3个月
E. 集体合同订立后,应当报送劳动行政主管部门,经批准后生效
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多选题
关于劳动合同,以下正确的是( )。
A.根据期限不同,劳动合同可以分为固定期限无固定期限、以完成一定任务为期限三种 B.除了非全日制用工可以订立口头协议外,用人单位必须与劳动者签订书面合同 C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,视为签订了无固定期限合同 D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过3个月 E.集体合同订立后,应当报送劳动行政主管部门,经批准后生效
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
主观题
关于劳动合同签订,以下说法正确的是()
答案
单选题
以下关于变更劳动合同说法正确的是()
A.劳动合同变更必须是双方协商一致 B.用人单位有权单方面变更工作岗位 C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D.用人单位提出变更劳动者工作岗位,劳动者不接受的,单位可以单方面解除劳动合同
答案
单选题
以下关于劳动合同的表述正确的是()。
A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可 B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训 D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
答案
多选题
按照《劳动合同法》及公司有关规定,关于劳动合同试用期以下说法正确的是?()
A.签订一年劳动合同,试用期可以为2个月 B.签订二年劳动合同,试用期可以为3个月 C.签订三年劳动合同,试用期可以为6个月 D.签订无固定期限劳动合同,试用期可以为12个月
答案
单选题
关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的()
A.必须采用书面形式 B.应当采用当事人约定的形式 C.一般应当是书面形式,特殊情况下可以口头约定 D.不能采取口头形式
答案
单选题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效 B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效 C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准 D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
答案
多选题
关于劳动合同的终止和延续,以下说法正确的是( )。
A.劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 B.续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满,双方当事人一致同意继续保持劳动关系 C.终止和延续劳动合同,不需要提前一个月通知对方当事人 D.劳动合同续签应提前10天通知对方当事人
答案
单选题
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()
A.劳动合同一旦签订,为了保证劳动合同履行的严肃性,双方当事人不得变更劳动合同 B.变更劳动合同,必须双方协商一致并采用书面形式 C.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律 D.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律
答案
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