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关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的()
单选题
关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的()
A. 必须采用书面形式
B. 应当采用当事人约定的形式
C. 一般应当是书面形式,特殊情况下可以口头约定
D. 不能采取口头形式
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单选题
关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的()
A.必须采用书面形式 B.应当采用当事人约定的形式 C.一般应当是书面形式,特殊情况下可以口头约定 D.不能采取口头形式
答案
单选题
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。
A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
答案
单选题
关于劳动合同,以下哪种说法错误()。
A.订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立 B.变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立 C.解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立 D.解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出
答案
主观题
以下关于劳动合同订立形式的说法中,正确的是( )
答案
主观题
关于劳动合同签订,以下说法正确的是()
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
单选题
关于合同形式的说法,正确的是( )。
A.合同必须采用书面形式 B.口头形式属于合同形式订立的其他形式 C.未依法采取书面形式订立的合同无效 D.合同可以采取数据电文形式
答案
单选题
关于合同形式的说法,正确的是( )。
A.书面形式是主要的合同形式 B.当事人的行为可以构成默示合同 C.书面形式合同是指纸质合同 D.未依法采取书面形式订立合同的,合同无效
答案
单选题
关于合同形式的说法,正确的是()。
A.合同必须用书面形式 B.口头形式属于合同其他形式 C.未依法采取书面形式订立的合同无效 D.合同可以采用数据电文形式
答案
主观题
关于合同形式的说法,正确的是()
答案
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