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绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
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绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
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绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
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绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
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员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于()。
A.经理 B.—线从事体力劳动的员工 C.专业技术人员 D.管理人员
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