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劳动力市场主要从()方面对招聘产生作用。
多选题
劳动力市场主要从()方面对招聘产生作用。
A. 市场资源发生变化
B. 产品
C. 市场的供求关系
D. 竞争对手的分析
E. 市场的地域环境
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多选题
劳动力市场主要从()方面对招聘产生作用。
A.市场资源发生变化 B.产品 C.市场的供求关系 D.竞争对手的分析 E.市场的地域环境
答案
多选题
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
A.完全竞争劳动力市场 B.非完全竞争劳动力市场 C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场 E.二元劳动力市场
答案
单选题
()没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
A.人力资本理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
多选题
招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及()
A.招聘职位 B.企业规模 C.招聘要求 D.招聘地点的交通状况 E.招聘地点的工资水平
答案
单选题
面对劳动力市场,人们的身份不包括( )。
A.就业者 B.劳动力 C.失业者 D.非劳动力
答案
单选题
在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体。
A.企业与劳动者 B.企业与劳务需求 C.劳动力与市场 D.企业与劳动力
答案
多选题
从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在()。
A.纠正地区间就业不平衡 B.加剧企业人才的流失 C.减少由技术变化而引起的人力问题 D.使企业获得更高质量的劳动力 E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题
答案
判断题
我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场。
答案
判断题
我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场()
答案
多选题
从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在( )。
A.纠正地区间就业不平衡 B.加剧企业人才的流失 C.减少由技术变化而引起的人力问题 D.使企业获得更高质量的劳动力 E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题
答案
热门试题
商品差别化主要从()方面对市场结构产生直接的影响。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()
优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因是()。
()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是___
在选择招聘地点时,()通常在跨地区的劳动力市场上招聘。
劳动力市场是劳动力资源的()
劳动力市场是劳动力资源的()
出头教育: 一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了( )。
劳动力市场在经济运动中有重要的功能,主要包括哪些方面?
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
下列选项中,()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
劳动力市场是进行劳动力交易的一种()市场
与次等劳动力市场相比,优等劳动力市场的特征包括()。
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()
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