《中华人民共和国劳动合同法》规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位解除劳动合同（）

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害是指（）。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款() 根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为____、____和____。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行（） 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款（） 涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括（）。 Ⅰ．《中华人民共和国公司法》 Ⅱ．《中华人民共和国证券法》 Ⅲ．《中华人民共和国刑法》 Ⅳ．《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有(  )。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（）。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。