相关试题
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执行力问题的成因包括（）
A.作风原因 B.机制原因 C.素质原因 D.法律原因
答案
执行力问题的成因主要包括（）
A.作风原因 B.机制原因 C.环境原因 D.素质原因
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
执行力问题在机制方面的原因包括（）
A.重视决策，轻视执行 B.只听命令，不善变通 C.重视部署，轻视检查 D.喜欢远景，轻视目标
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
组织执行力包括（）。
A.战略的产生 B.团队学习进步的能力 C.建立执行力保障系统 D.组织规则和流程的透明化公正化
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
执行力的基础包括（）
A.角色认知 B.合理授权 C.责任明确 D.应知应会
答案
执行力的标准包括（）
A.准时 B.优质 C.超越 D.保量
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
提升执行力的作用包括（）
执行力的核心流程包括（）。
执行力的3A原则包括（）
改善组织执行力的变量包括()
执行力的3A原则包括（）
运用科学管理平台分析问题，企业执行力弱的原因不包括（）。
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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
执行力在群体中的作用包括（）
管理可提高执行力，解决“正确的做事”的问题（）
强化创新执行力的因素不包括（）
影响员工执行力的因素不包括（）。
大力加强执行力的环境建设包括（）
公共政策执行力的影响因素包括（）
执行力的三个层次不包括（）
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