B先生现40岁，人力资本15448013元，计划60岁退休，退休后预期余寿20年。如果年均贴现率为3%，则B先生的年平滑消费水平为（）。（按期初年金计算）
A. 1038349元
B. 778231元
C. 668318元
D. 648852元
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B先生现40岁，人力资本15448013元，计划60岁退休，退休后预期余寿20年。如果年均贴现率为3%，则B先生的年平滑消费水平为（）。（按期初年金计算）
A.1038349元 B.778231元 C.668318元 D.648852元
答案
请根据以下信息，回答问题：C先生年初刚满40岁，计划满60岁时退休，预计这20年间每年年末可取得劳动收入100000元。假定年均投资收益率4.5%，不考虑C先生的基本养老保险，在40岁时的人力资本约为（）。（答案取最接近值）
A.1300794元 B.3278314元 C.1359329元 D.1908236元
答案
黄先生今年年初刚满40岁，将在年满60岁时退休。今年的绩效年薪为16万元，假定未来工资保持不变，均年末发放。如果年贴现率为5%，则黄先生今年年初的人力资本为（）。（答案取最接近值）
A.199万元 B.209万元 C.320万元 D.529万元
答案
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
2012年年初，黎先生年满25岁，硕士毕业刚参加工作，年薪为8万元，年末领取，年薪年增长率为4%，年贴现率也为4%，60岁退休。黎先生2012年年初的人力资本为（）
A.160万元 B.269万元 C.200万元 D.280万元
答案
人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。
A.累积性 B.无限的创造性 C.收益递增性 D.能动性
答案
（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。
A.卢梭 B.亚当斯密 C.舒尔茨 D.马斯洛
答案
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A.董事会成员 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才和所有员工
答案
典型的人力资本类型不包括（）人力资本
A.一般型 B.专业型 C.创新型 D.综合型
答案
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人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质（）
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。
人力资本：
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（）
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（）
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
人力资本理论的先驱，被称为人力资本之父的人是（）
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
人力资本化
人力资本是（ ）。
人力资本理论
研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。
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