面试者有必要努力设置()的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在()、()的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是() 在面试过程中．为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。 面试者从应聘者某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） 应聘者在面试中的技巧包括()。 面试不能够考核应聘者的()。 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。 面试前，应聘者应在门外（）,不要擅自走进面试房间。()   面试前，应聘者应在门外（  ），不要擅自走进面试房间。   面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( ) 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 下列属于面试中应聘者目标的是（　　） 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 面试过程中，授课考察环节，应提前让应聘者准备___分钟以内授课（） 在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况（） 面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（）