班组长成长阶段，我们聚焦关注管理能力即可（）

班组长应该关注员工的心理问题。 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 贯穿班组长管理班组的始末（） 班组长对班组管理负（）责任 作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（） 请1天假期的由班组长审批即可（） 班组长要从大局出发，不能只关注本班组的利益（） 降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长的基本能力是（） 班组长应具备的应急能力包括（） 班组长应具备的学习能力有（）的能力 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 班组管理所有的事都和班组长有关，班员只需要执行命令即可（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 班组长不是管理者。 班组长的管理艺术包括（） 班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者（） 班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用，班组长要学会沟通、善于沟通（）