组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ） 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系（） 当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是( ) 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈关系（） 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 在组织规模一定时，管理幅度越宽，层次越少，其管理组织结构的形状呈（）；管理幅度越窄，组织层级就越多，其管理组织结构的形状是（）。   管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ） 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。