单选题

在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()

A. A工作方式
B. B工作产出
C. C组织气氛
D. D工作效率

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单选题
在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()
A.A工作方式 B.B工作产出 C.C组织气氛 D.D工作效率
答案
主观题
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
答案
单选题
以下属于服务型行政职能的是()
A.交通警察对违章停车的车主开局罚单 B.税务局征收个人所得税 C.教育局发布小升初考试时间及主要事项 D.省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务
答案
多选题
服务型组织管理点包括()。
A.业务等要求需分解为子目标 B.团队有熟悉业务的接口 C.避免与业务团队职责不清 D.项目管理要求高
答案
单选题
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
A.生产性 B.事务性 C.操作性 D.工作成果可以计量的
答案
单选题
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评( )方面的指标。
A.个人绩效 B.人员素质 C.工作流程 D.工作过程和成果
答案
单选题
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
A.管理性 B.事务性 C.操作性 D.人际接触和交往频繁的
答案
主观题
大队民警岗位绩效考评实行__审核制度
答案
主观题
服务型政府
答案
单选题
服务型政府就是为人民服务的政府,下列选项中不符合服务型政府的要求的有()。
A.市场是提供公共服务的最有效手段,收取高昂费用也是合理的 B.政府积极支持各种形式的社会养老机构建设 C.公共服务涉及公共利益,可以通过市场手段来提供一些 D.教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助
答案
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