多选题

根据内容的不同,效标可以分为( )。

A. 特征性效标
B. 行为性效标
C. 结果性效标
D. 过程性效标
E. 品质性效标

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多选题
根据内容的不同,效标可以分为( )。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.过程性效标 E.品质性效标
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()
A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为导向型 D.过程导向型 E.结果导向型
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).
A.品质导向型 B.目标导向型 C.行为导向型 D.过程导向型 E.结果导向型
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。
A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
答案
判断题
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为(  )。
A.品质主导型 B.资源主导型 C.行为主导型 D.市场主导型 E.结果主导型
答案
主观题
理论效标是效标的(),效标测量是()
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映
答案
判断题
内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
A.对 B.错
答案
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