登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据内容的不同,效标可以分为( )。
多选题
根据内容的不同,效标可以分为( )。
A. 特征性效标
B. 行为性效标
C. 结果性效标
D. 过程性效标
E. 品质性效标
查看答案
该试题由用户214****92提供
查看答案人数:42977
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户214****92提供
查看答案人数:42978
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据内容的不同,效标可以分为( )。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.过程性效标 E.品质性效标
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()
A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为导向型 D.过程导向型 E.结果导向型
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).
A.品质导向型 B.目标导向型 C.行为导向型 D.过程导向型 E.结果导向型
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。
A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
答案
判断题
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映
答案
多选题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。
A.品质主导型 B.资源主导型 C.行为主导型 D.市场主导型 E.结果主导型
答案
主观题
理论效标是效标的(),效标测量是()
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映
答案
判断题
内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
A.对 B.错
答案
热门试题
内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中()
效标关联效度
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
请列出表面效度与内容效度的不同之处。
请列出表面效度与内容效度的不同之处
效度包括内标效度校标效度()
效标效度可分为( )。
效标关联效度常用于()
效标关联效度可分为()
名词解释:效标关联效度
效标效度的常用评估方法()。
效标效度的评估方法包括()。
比较常用的效标效度是()
效标效度的估算方法包括____。
效标效度可分为( )。多选
比较常用的效标效度是()。
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP