重伤是指损失工作日的失能伤害（）

重伤指相当于表定损失工作日超过105日的失能伤害（） 重伤：指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害（） ：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（） 重伤指相当于表定损失工作日等于和超过150日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。 轻伤是指损失工作日低于的失能伤害（） 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害 轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于（）日失能伤害。 轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） 轻伤是指损失1个工作日至( )个工作日以下的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 轻伤是指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害。 轻伤是指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害。