重伤造成的失能伤害指损失等于和超过（）个工作日的失能伤害

根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） 重伤指损失工作日低于105日的失能伤害。 安全事故受伤人员损失工作日等于和超过日的失能伤害为重伤（） 重伤指相当于表定损失工作日超过105日的失能伤害（） 按伤害程度分类，重伤是指损失工作日（）的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 人身重伤是指事故发生后人员受伤且损失工作日等于和超过的失能伤害（） 造成受伤人员损失个工作日以上的失能伤害称为重伤事故（） ：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（） 轻伤指休养工作日等于和超过15日、低于105日的失能伤害，或指因事故造成的经济损失等于和超过元，低于50000元的伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--1986规定，重伤是指损失工作日等于或超过（　　）工作日的失能伤害。 轻伤是指损失1个工作日至( )个工作日以下的失能伤害。 轻微伤指休养工作日低于日的失能伤害或指因事故造成经济损失低于10000元的伤害（） 轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。 轻伤是指损失工作日低于的失能伤害（）