（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
A. 案例分析法
B. 个案分析法
C. 工作指导法
D. 事件处理法
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（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法 D.事件处理法
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（2018年11月）（ ）不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理 B.品味对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
（）不属于案例研究法
A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法 D.事件处理法
答案
(2016年11月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）。
A.会议调查法 B.邮寄调查法 C.问卷调查法 D.行为记录法
答案
（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
（2018年11月）（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
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答案
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A.保障性 B.普遍性 C.强制性 D.互济性
答案
(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性
答案
（2018年11月）以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。
A.先进的标准水平 B.合理的标准水平 C.平均的标准水平 D.基本的标准水平
答案
（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。
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答案
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