关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
A. 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响
B. 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注
C. 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致
D. 从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
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关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.各指标要求能够准确量化 B.最终落实到内部流程的改善 C.使财务指标与非财务指标达到平衡 D.企业更加应看重内部的评价
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的有（ ）。
A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响 B.平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注 C.平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致 D.从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
答案
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要 B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行 C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略 D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难 E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要
答案
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
答案
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
A.平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 B.销售增长率、投资回报率以及现金流 C.平衡计分卡反应的是长期业绩 D.企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重 E.先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重
答案
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有（）
A.各指标要求能够准确量化 B.组织战略被置于中心地位 C.是财务指标与非财务指标的平衡 D.包括财务.顾客、内部流程、创新与学习四个角度
答案
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
A.强调作业的过程而不是企业的部门 B.可能会给管理层造成困惑，或难以得到管理层的支持 C.一般不能用于非营利组织的绩效计量 D.可被用来作为企业变革的修正动因
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
A.所有层面的权重都不能超过50% B.要根据不同企业的特点分配指标权重 C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大 D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式 E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
答案
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关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
关于平衡计分卡的说法，正确的有()。
下列关于平衡计分卡要求的说法中，正确的有( )。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）。
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（ ）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别表述中正确的有（）。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
以下关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。
(2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。
关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（ ）。
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
下列关于平衡计分卡的表述正确的有（ ）。
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