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对于加班工资,下列说法错误的是()
单选题
对于加班工资,下列说法错误的是()
A. 法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资
B. 加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C. 法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资
D. 周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
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单选题
对于加班工资,下列说法错误的是()
A.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的 300%支付工资 B.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的 200%支付工资 C.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资 D.加点按不低于正常工时工资的 150%支付工资
答案
单选题
对于加班工资,下列说法错误的是()
A.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资 B.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资 D.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
答案
单选题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
主观题
下列关于加班工资的说法正确的是
答案
多选题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是()
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付 150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的 250%加班费 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于 400%的工资报酬
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费 D.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
答案
主观题
对加班工资说法正确的是
答案
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