针对应聘岗位，将重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排，不重要的内容往后排，甚至可以从简历中删除掉，体现了简历撰写的()原则。

笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。 作者应该在创业计划书的第四页突出自己的竞争优势。 根据方案制定的相关内容，我们知道编写解决方案的重点有突出产品价值、方案的针对性和突出自身优势三点（） 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（　）的一种资格审查。 应聘职位与专业不相关时，突出下面那一项是错误的 用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，勇于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些基本素质和能力，我们一般称之为（）。 求职者面试时要简单地介绍你今后想做什么，这部分代表着你的职业规划和理想。应该介绍自己对应聘职位和行业的看法，包括（ ??????）。 求职信写作中应注意评价自己要实事求是，切忌自吹自擂；态度语气要不亢不卑。内容表述要简洁明了，要针对求职目标突出自己的特点，突出与应聘职业相吻合的内容：切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。 要成功地推销自己的产品，必须全面了解竞争对手的产品，突出自己产品的优势，恰好又是竞争对手的劣势。() （　　）和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。 面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流等方式，评价应聘者是否符合招聘岗位要求 （）是山东省国民经济的重要支柱和突出优势。 简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（） 简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计（） 求职信中，可以列举一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。 高级干部要清醒认识自己岗位对党和国家的特殊重要性，职位越高越要做到（）。 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外（） 你和竞争对手的对比。这种方法主要通过自己的产品或服务与竞争对手的产品或服务的对比，突出自身的优势。 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） 职位与个人、职务与职位都要求一一对应（）