薪酬制度

属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。 以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示（） 单项薪酬制度包括（　　）。 横向薪酬制度包括（ ）。 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系 薪酬福利制度的制定,通常包括六个步骤,即制定薪酬策略工作分析薪酬结构设计薪酬分级和定薪薪酬制度的控制和管理（） 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。 以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 ( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 薪酬制度包括哪些类型？ 薪酬设计制度的基础（）。 　　名词解释：薪酬制度 销售提成薪酬制度属于（　　）。 名词解释：薪酬制度